ИЛИ
Субординировать* нельзя включить (в реестр)
(Постановление АС Западно-Сибирского округа от 07.02.2024)

В повторном банкротстве общества участник обратился в суд с заявлением о включении в реестр денежных средств, которые он выдал обществу на погашение долга в первом банкротстве.

Суд первой инстанции признал требования обоснованными, но субординировал их.

Апелляция решение отменила и включила требования в реестр, указав:

  • требования участника при погашение задолженности общества в банкротстве (ст.125 Закона о банкротстве) не могут быть субординированы даже в случае повторного банкротства;
  • долг погашен в период предыдущего банкротства, т.е. действия учредителя не могут быть квалифицированы в качестве «нераскрытого плана выхода из кризиса»;
  • после возбуждения дела о банкротстве имущественный кризис публично раскрывается, сведения о неблагополучном финансовом положении должника невозможно утаить;

Кассация оставила в силе постановление апелляции.

Субординации требований — распространенная практика, когда суды без учёта конкретных обстоятельств понижают требования участников, и они лишаются возможности получить вложенные деньги наравне с другими кредиторами.

В подобных ситуациях важно донести до суда, что участник действовал добросовестно, после завершения первого банкротства пытался вывести общество из кризиса, провел собрание участников для поиска источников финансирования компании.

* субординация — понижение очередности удовлетворения требований контролирующих должника и аффилированных с ним лиц.

Актуально? Обратитесь к нам!
Если вас заинтересовала данная статья и вы хотите получить у нас консультацию, обратитесь к нам по телефону +7 (3452) 217-501 или оставьте свой номер и мы вам перезвоним!
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
02 апреля 2024
Оспаривание соглашения о расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе самого работника исключает его восстановление на работе
30 ноября 2023
С 3 ноября 2023 внесудебное банкротство физических лиц стало доступнее
23 января 2023
Работники vs Работодатели или «Право и труд все перетрут»
Трудовые споры становятся все более популярными у работников и все более опасными для работодателей. В статье рассматриваются несколько трудовых споров из практики ЮК Аспект 2022, имеющих практическую ценность
28 сентября 2022
Обзор положений о мобилизации 2022
Обзор подготовлен специалистами ЮК «Аспект»
18 февраля 2022
Отказ от госконтракта. Как исполнителю избежать реестра недобросовестных поставщиков
Марина Асташова, руководитель практики юридического сопровождения закупок ЮК «Аспект», предупреждает: если работаете с госзаказчиками, готовьтесь к одностороннему отказу от обязательств с его стороны. В таком случае компания рискует не только получить убытки, но и попасть в реестр недобросовестных поставщиков. А это уже удар по репутации и работе бизнеса в целом
search
+7 (3452) 217-501, 747-015